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Es accidente de trabajo “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
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Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de modo repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.
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b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria de la persona trabajadora accidentada. En relación con el dolo, este rompe la relación de causalidad. La jurisprudencia conecta este punto de pega con el acontecimiento del suicidio del trabajador . en su puesto de trabajo, determinando que no se considera esa circunstancia accidente de trabajo si se prueba la voluntad de quitarse la vida por parte del suicida; de lo contrario, el accidente se presume laboral.
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En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
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En este supuesto, se Amplía esta información en nuestro portal oficial de Medina Empresarial SST trata de una trabajadora que se encuentra de viaje por motivos de trabajo fuera de su lugar de residencia y trabajo, la cual sufre una caída en la ducha del hotel.
Aunque el procedimiento parece claro, a menudo surgen complicaciones. La mutua puede considerar que tu lesión no es de origen laboral para eludir su responsabilidad.
b) Los que sufra la persona trabajadora con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Ganadorí como los ocurridos al . ir o al volver del punto en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, por accidente de trabajo entendemos aquella equimosis corporal sufrida por el trabajador . a consecuencia de la costura ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (art. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta . consideración debe existir: